仙貝

104人力銀行：
2008碩博士學歷新鮮人
「從未」就業比例高達四成，
高學歷人力未被善用問題值得關注  

新鮮人就業問題一向受到關注，
但鮮少人注意到「過期新鮮人」的問題！

104人力銀行公關經理方光瑋表示，
去年(2008)畢業的新鮮人正好碰到金融海嘯衝擊，
面臨到近年來工作機會最少的時刻，
因此104人力銀行特別針對2008年新鮮人進行問卷調查，
希望暸解他們這一年來的情況。

調查結果發現，在938位受訪者中，

31.9%的人目前穩定就業，

35%的受訪者
「曾經找到工作，但目前已離職找工作中」，

另有33.2%的人是
「從去年畢業/屆退至今，從未找到正職工作」，

若進一步交叉比對受訪者學歷，
還會發現，
近四成的2008「碩博士」新鮮人
「從未找到工作」的比例高於平均值！

方光瑋表示，
這份調查再度指出一個職場現實，
即「碩士以上學歷並無職場絕對優勢」！
因為在另一份「2009企業最愛碩士生」的最新調查也發現，
金融海嘯後這一年以來，

實際有僱用碩士畢業生的企業僅37%，

而未來一年也只有35.5%的企業表示，

聘僱新人時會「優先錄用碩士畢業生」。

由於有超過半數(53%)的企業認為「碩士生的工作表現與大學生無異」，

且企業未僱用「碩士以上學歷」畢業生的理由為

「企業無此需求」(53.6%)、

「工作性質與內容不適合」(37.8%)、

「碩士畢業生要求薪資較高」(26.3%)，

方光瑋建議碩博士畢業生在找工作時，
務必要強調碩士學歷背後所代表的
「思考邏輯」、
「專業能力」、
「溝通表達能力」等優勢，

但在配合度和薪資福利的要求上
展現高度的彈性與誠意，
以博得企業青睞。

值得注意的是，
「從未找到工作的過期新鮮人」中，
有高達八成的受訪者都在
「去年6月之後」才開始投履歷，
由於面臨到新鮮人集體找工作和金融海嘯的困境，
使得他們求職待業的時間拉長至一年以上。

但有31%的「從未找到工作者」
在這段求職期間，
「除了找工作外，沒有從事其他活動」，
高學歷人才未被善用的情況令人憂心！

另外有26.3%的人說，
找工作的同時也準備「公職考試」，
26.2%的人同時準備「證照考試」，
另有19.7%的人
以從事「短期兼職/家教」度小月。

雖然找工作真的很難，
但調查顯示，
逾八成還在求職的2008新鮮人接下來
依然以「找正職工作」為最重要目標，
28.1%的人希望透過教育部的
「大專生至企業實習方案」找到工作。

方光瑋提醒，
由於教部的方案中規定
長達一年的聘僱期限至明年9月30日止，
因此可預料的是，
接下來企業能透過此方案
僱用新鮮人的職缺將會愈來愈少！

而其他尚未能順利就業的2008、2009新鮮人
仍需要被積極關注，
如何能振興經濟
以再次擴大企業僱用正職人力的意願，
將是政府接下來的重要課題。

104人力銀行「2008新鮮人求職現況調查」由104市調中心